Inhouse-Seminare

Während der Arbeit in der Erwachsenenbildung haben wir verschiedene neue Trainings und Seminare eingeführt, weil es uns geärgert hat, dass viele teure Seminare durchgeführt wurden, ohne Erfolge in der Praxis zu zeigen. Wir wollen zufriedene Teilnehmer, die im Seminar lernen, wie sie das Gelernte in der Praxis anwenden können.

Den Lernerfolg steigern wir, weil wir für die Teilnehmer einen Rahmen schaffen, in dem neue Erfahrungen gemacht werden können und in dem es möglich ist, Hindernisse und Schwierigkeiten, die sich in der Praxis einstellen werden, zu erörtern und dafür Handlungsalternativen zu erarbeiten. In diesem Rahmen ist es möglich, eigene Einstellungen und Glaubenssätze zu überprüfen und ggf. zu ändern.

Neues zu probieren und anders zu handeln, fängt im Kopf an.

Wir führen Seminare für Auszubildende, Mitarbeiter und Manager zu diesen und ähnlichen Themen durch:

  • Kommunikation für Führungskräfte

  • Kommunikation in Gruppen und Teams

  • Kommunikation mit Kunden

  • Kommunikation am Telefon

  • Schwierige Kunden- und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

  • Umgang mit schwierigen Situationen

  • Gezielte Informationsgewinnung

  • Führung von Gruppen und Teams

  • Motivation und Teamentwicklung

  • Effektive Besprechungen

  • Umgang mit Kritik

  • Konfliktlösung

  • Projekte und Vorhaben realisieren

  • Moderation und Präsentation

  • Kreatives Schreiben und Vortragen von Reden

  • Streßbewältigung und Selbstsicherheit

  • Mentales Training zu gesünderer Lebensführung

  • Abmahnung und Kündigung als arbeitsrechtliche Sanktionen

  • Arbeitsstudien und Reorganisationsprozesse erfolgreich gestalten

Dazu einige Aussagen unserer Seminarteilnehmer:

  • „Das Seminar sollte Pflichtfortbildung für alle Mitarbeiter werden.“

  • „Ich bin in diesen Tagen so stark gefordert worden, wie noch nie zuvor in einem Seminar. Es war anstrengend und sehr effektiv.“

  • „Das harmonische Klima hat es mir ermöglicht, Quantensprünge zu machen.“